Liquidar auxiliares administrativos
Oferta pública de empleo 2016 y tasa de reposición 2017.
Auxiliar administrativo: Turno libre: 21 (5 discapacidad), promoción interna: 45 (5 discapacidad). El personal no fijo parte con desventaja frente al personal fijo de otra categoría inferior (celador fijo). Si esto es el principio de igualdad, que baje Dios y lo vea.
Tasa de reposición 2017: Administrativo 15 (todas a promoción interna).
¿Cual es la finalidad de esta convocatoria?, liquidar auxiliares administrativos interinos, para colocar a celadores fijos.
Tendrán que indemnizar al cese del interino con dinero público, no con su dinero. Porque no hacen un proceso de consolidación, el interino pasa a fijo y el coste es cero. El personal interino con más de 10 años de antigüedad en dicha interinidad, realiza las tareas de manera adecuada y eficiente, lo cambiamos por celadores que tienen mi respeto, pero carecen de experiencia en dicho puesto, porque los auxiliares administrativos no realizan tareas sencillas ni de trámite, realizan tareas del personal administrativo y en muchos casos del personal de la función administrativa, por no decir que realizamos tareas en algunos casos de personal facultativo, inspector e informático, incluso de mantenimiento, porque somos personal multiuso. Ustedes el nivel al desempeño y la calidad del trabajo de las unidades administrativas, no realizan evaluaciones ni valoran en justa medida la labor de dicho personal, y pretenden sustituirlo a través de promociones internas, en vez de consolidar el puesto de trabajo de dicho personal. Piensan que todo el personal está capacitado para la atención al público y resolver las tareas encomendadas al personal auxiliar administrativo, no tienen ni la mínima idea de dichas tareas, y el mantenimiento de la calidad en el desempeño de tareas administrativas se las trae al pario.
Tenemos unos dirigentes ineptos hasta límites insospechados con dinero público.
Francisco Javier Fernández Díaz, Mieres
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