El trabajo de los médicos
He trabajado como cirujano general en la sanidad pública en los últimos 20 años y, lógicamente, sigo con interés las noticias relacionadas con la huelga del sector sanitario asturiano, ahora que aquí me he radicado, y en especial lo que se refiere al colectivo médico, sobre el que mi conocimiento es mayor. He leído con estupor acusaciones hacia los médicos tales como que los médicos no quieren trabajar más en estos difíciles momentos y otras sobre su insensibilidad por no aceptar la supresión de la libranza de guardia y no pensar en los pacientes, que son los verdaderos perjudicados de su actitud. También, con no menos estupor, afirmaciones en el sentido de que no hay alternativas ante la falta de dinero.
Esta última queja no es cierta. Hay menos recursos económicos pero no ausencia de alternativas. Hasta hoy ha habido un acercamiento al problema sanitario desde posturas exclusivamente economicistas, olvidando la opinión de los profesionales de la salud que tienen un amplio y cercano conocimiento del tema y mucho que aportar en la búsqueda de soluciones. Me referiré sólo al área que conozco mejor, Cirugía General; en este campo es posible disminuir el consumo de material quirúrgico, sin merma de la calidad ni aumento del tiempo quirúrgico, en una cantidad equivalente al salario sin guardias de todos los cirujanos que actualmente trabajan para el SESPA. ¿Cómo?, aplicando un sistema que desde hace muchos años se sigue en algunos hospitales del Sistema Nacional de Salud y que, por tanto, está contrastado y es de muy fácil aplicación. Estaré encantado de presentárselo porque lo conozco bien tras varios años trabajando en esas condiciones. Estoy seguro de que otras especialidades tienen aportaciones que ustedes no atienden o entienden, al desconocer el campo específico de actuación.
Los médicos de los hospitales, al menos en lo que se refiere a las especialidades básicas (anestesistas, traumatólogos, internistas, ginecólogos, radiólogos, analistas, cirujanos o urgencias), trabajan con el actual sistema (una media de 5 guardias con libranza) entre 50 y 55 horas a la semana, incluyendo en esas horas trabajo nocturno, de tarde o en festivos de cualquier día del año. No conozco ningún otro sector laboral con la cualificación y responsabilidad del nuestro que padezca tal abuso laboral desde los 25 hasta los 55 años de edad. No librar las guardias significaría que la semana laboral se ampliaría hasta las 57-62 horas semanales que se sumarían al recorte de salario y la no-paga de Navidad. Yo, a mis 54 años, hace tiempo que he trabajado todas las horas que me corresponderían como trabajador hasta mi jubilación, si fuese, por ejemplo, gerente del SESPA, y eso sin contar los días de Fin de Año, Reyes o Nochebuena que no he podido pasar con mis hijos. En mi opinión personal, decir que los médicos no quieren trabajar aún más horas es correcto, ya trabajan muchísimas más de las que les corresponderían en un reparto justo y social del trabajo. Pregunten cuántas horas trabaja en Suecia un médico y me entenderán.
Que los médicos pensamos en los pacientes es sabido y reconocido, a la última encuesta del CIS me remito, y que nos preocupan sus problemas, también, pero sabemos que la atención mejora cuando el trabajo se realiza sin presiones, en aceptables condiciones laborales y con buen ambiente laboral, no con medidas estajanovistas aplicadas sin valorar el descontento que provocan y que a la larga conducen a un empeoramiento de la asistencia e incluso a un aumento del gasto por la vía de la prescripción farmacéutica y pruebas complementarias.
Raimundo Toubes Souto
Médico, especialista en Cirugía General y Aparato Digestivo, Barcia (Valdés)
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