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Fichajes de altura que dejan huella

29 de Noviembre del 2012 - Francisco M Domínguez Menéndez (Avilés)

Pero cómo son estos de Foro. Una vez que llegan a puerta, disparan y le meten un gol por toda la escuadra a Pilar Varela. A Tini Areces, más pendiente del fichaje senatorial y con el culo moyao de tanto arrastrarlo por las cloacas del Palacio Regional, le pasa el balón por la entrepierna, como le pasaron todos los balones hasta caer mareado sobre el césped de la Administración regional. Ahora, sus senatoriales posaderas reposan, día sí y día también, en el antiguo colegio madrileño de La Encarnación, alejadas de la zona turbulenta.

Situados ya en el segundo tiempo de la contienda y descubierta la táctica del calamar, Pilar Varela responsabiliza al árbitro, Álvarez-Cascos, de las pérdidas originadas en el balance del club blanco, al tiempo que pierde la confianza depositada en el hasta hace un año capitán indiscutible del equipo, Natalio Grueso, y su manager José Luis Rebollo. El primero, recibido en Madrid con salvas de ordenanza por la señora que perdió una lágrima en la arena y, el segundo, con la carta de libertad y una hoja de servicios manifiestamente mejorable, a la espera de que otro patronato poco atento con las cuentas le acoja en su seno.

Esto de echar balones fuera es una regla tácita del juego político de la que hacen uso los malos jugadores cuando son pillados in fraganti y ven peligrar el negocio del cargo. En el caso de Varela, fue tal y tan prolongada la metedura de pata sostenida y no enmendada que ya no tiene palo al que aferrarse. Solo le queda la salida digna de la dimisión de todos sus cargos, especialmente como alcaldesa. Cuanto más tiempo permanezca en el cargo menos posibilidades tendrá el socialismo local de reeditar el éxito electoral. Huerga, por el bien de su organización, debe incinerar políticamente un cadáver que ya hace tiempo huele a descomposición.

Hay fichajes de tal altura profesional que dejan una huella imborrable en el club, sobretodo en sus arcas y en quien los tutela.

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