El criterio de selección en Du Pont
En respuesta al artículo publicado el día 27 de diciembre, y sumándonos a la opinión de nuestro compañero, queremos manifestar nuestro total desacuerdo con algunas de las afirmaciones que hacen los "sindicalistas" en el mismo.
Somos empleadas de Du Pont desde hace diez años y podemos asegurar que el hecho de estar afiliado a una organización sindical nunca ha sido criterio de selección en esta empresa. Es más, las políticas de reclutamiento de Du Pont se fundamentan en un trato igualitario hacia todos los candidatos, ponderando valores como la diversidad y el respeto por las personas.
El hecho de que hasta ahora no haya habido una representación sindical creemos que es en sí un claro ejemplo de que somos una organización que funciona como un gran equipo donde las decisiones se toman en conjunto, teniendo en cuenta las opiniones de todos. No se trata de ser "ni más ni menos que nadie", sencillamente nunca hemos sentido la necesidad de que personas externas que desconocen nuestra cultura de trabajo vengan a decidir por nosotros.
Como empleadas, creemos que tenemos unas condiciones de trabajo flexibles, que demuestran su eficacia y productividad tanto para el empleado como para la empresa que bien podrían ser imitadas por muchas empresas de la región.
Delphine Cohen y Antonia Regales
Oviedo y Gijón
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