Asturias
Con 1,18 cotizantes por persona en Asturias -la media nacional es de 1,97-, y con el continuo envejecimiento y pérdida de población que sufre esta región, una espesa niebla de preocupación se interpone entre la mirada del observador, y el futuro.
Como sociedad, ¿cómo podemos hacer que Asturias sea una región que atraiga y retenga inversiones y talento? O ¿qué estamos haciendo mal para estar en esta situación tan delicada? Son preguntas que deberían estar a debate, diálogo, y sobre todo en acción de resolver, y sin embargo parece que es una preocupación menor. Como una pelota a la que pegamos una patada hacia adelante hace décadas, y aunque nos volvemos a encontrar con ella, preferimos hacer caso omiso.
Esta región tiene deficiencias que necesitan ser subsanadas, por supuesto, ¿pero, y cuáles no? Cierto que no es comparable en muchos aspectos a otras que destacan por su éxito, pero tampoco esas se pueden comparar a Asturias en muchos otros puntos por lo que nos diferenciamos, y nos podríamos diferenciar, y por eso pienso que ahora que aún tenemos instituciones académicas, tejido empresarial, infraestructuras, etc., debemos definir los objetivos de la región que queremos ser en un horizonte no muy lejano, quizá en una o dos décadas a lo sumo, y empezar a trabajar desde dentro con la intensidad y la paciencia que requieren los grandes cambios, sobre todo cuando se trata de revertir situaciones adversas, para encarar un futuro para nosotros, y para quienes heredarán esta tierra.
Pablo Castillo, Gijón
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