Las peonadas sanitarias, un sistema perverso, injusto y con resultados poco óptimos
Parece que la Consejería cede ante la presión del PP, Foro y Ciudadanos, así como de algún sindicato médico, para volver a establecer programas especiales (peonadas), tanto para lista de espera quirúrgica como de consultas. Todo parece indicar que se hace por una paz política y sindical. Sin embargo, deja en muy mal lugar a la anterior Consejería y a el mismo, cuando lleva todo el mandato negando la vuelta a un sistema de retribución perverso y centrando la reducción de lista de espera en una mejor organización y distribución de efectivos.
Es evidente que los responsables de los servicios médicos ni han organizado mejor ni han sido capaces de distribuir los efectivos de manera razonada. Y no es menos verdad que, como CC OO viene denunciando desde hace dos años, seguía habiendo peonadas quirúrgicas en el HUCA, ya que aunque no se hacían programas especiales, se hacían "estructurales" por la tarde y pagándose como cirugía compleja, algo irregular no por el concepto que figura en las tablas retributivas, sino porque casi todas las intervenciones que se hacen no lo son. Por otro lado, en casi todos los hospitales establecieron guardia mixta, modalidad que ni existe en el Estatuto Marco ni en el propio decreto de jornada, pero enmascara jornada extraordinaria.
En definitiva, no había programas especiales, legales porque vienen en las tablas retributivas, pero se venían haciendo. Y parece que los programas especiales se venían programando desde hace tiempo, porque algunos hospitales tenían más camas vacías de lo normal en estas fechas, algo se estaba cocinando. El primer ingrediente fue el dejar de hacer la jornada de tarde, bajo el argumento de que había un compromiso de aumento de la productividad, como si eso se lo creyese alguien en el sistema. Listas de espera desorbitadas, profesionales descontentos con los recortes salariales, todos los ingredientes para volver a las peonadas, el sistema más perverso en la sanidad pública. Entramos en el círculo, lista de espera, se hacen peonadas para atajarla, pero después sigue la lista de espera para que no acaben las peonadas. Pero, además, el informe de la comisión de investigación de las listas de espera en el SESPA, que costó mucho dinero a los asturianos, en sus conclusiones no estableció que sea un sistema óptimo, todo lo contrario.
Parece que no hay que ser un gran gestor sanitario para recurrir a un sistema retributivo extraordinario; nada nuevo, más de lo mismo. Porque las peonadas son injustas, porque aumentan el trabajo ordinario de todos los profesionales y porque benefician a una "élite". Desde luego, no vale el café para todos cuando tenemos demandantes de empleo sin trabajo.
La clave es atraer profesionales con condiciones laborales buenas, así no habría el éxodo que estamos teniendo de nuevos especialistas hacia otras comunidades y el extranjero, sin olvidar la buena organización y distribución de efectivos que debe de exigirse a todos los jefes de servicio.
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