Los trabajadores de la caza social en Asturias
Por detrás de cada escenario que sucede dentro de la caza social en Asturias se encuentran personas que se mantienen anónimamente en la retaguardia realizando un trabajo de fondo invisible, desinteresado, que cuidan y hacen la puesta a punto de forma diligente, velando el detalle de cualquier aspecto que resulte necesario hacer para que todo funcione de la mejor forma posible en sus respectivas asociaciones de caza.
Sin la valiosa y desprendida aportación del trabajo de este nutrido cuerpo de voluntarios, puede resultar considerado preguntarse ¿de qué forma sería la actividad cinegética en Asturias, y cuál su estado general actual de las cosas en torno a ella? Desde un observatorio objetivo, fácilmente serían deducibles las consecuencias: nada bueno. Por tanto no habrá hipótesis que valga. La caza que se practica en los cotos sociales de Asturias funciona sobre estructuras administrativas frágiles y complejas en lo referente a gestión y ordenamiento debido al fuerte intervencionismo que sufren de la Administración Pública y la incidencia de otras causas de pesada carga económica difíciles de aguantar. Para minimizar costes se requiere de la colaboración altruista de mucha gente, aficionados a la caza de generosa actitud, que sienten la necesidad de colaborar prestando su ayuda en la sostenibilidad y mejoras de la fauna cinegética y de aquella otra protegida.
Gestionar la variada red de sociedades locales de cazadores asturianas que se encuentran en la actualidad en pleno ejercicio de sus responsabilidades deriva del compromiso contraído con el Gobierno del Principado de Asturias precisa de un grado muy elevado de implicación y de ajuste fino por quienes las tramitan. Es por ello que se hace oportuno otorgarles valor y reconocimiento a todos aquellos servidores de la caza social asturiana que de una manera u otra intervienen en la creatividad de una labor solidaria excepcional en la naturaleza en forma de expresada gratitud por su constante y generosa brega en las prestaciones de un trabajo intenso no remunerado y nunca reconocido lo suficiente, capaz de llevarse horas por delante de su tiempo libre, teniendo por única recompensa la satisfacción del deber cumplido en la misión encomendada.
Esta voluntariedad de desprendida actitud no lleva impreso como característica el sello de la opinión exclusiva que otorga el título que ostentan en sus dictámenes los técnicos especialistas y no gocen en sus filas de las excelencias de los conocimientos que concede la tenencia de los grados universitarios superiores; prima, casi como norma general, el carácter autodidacta de estos servidores; la racionalidad, el sentido común, la honradez, el trabajo bien hecho desde el debido respeto a las normas y, por qué no, el bagaje conseguido otorgado por nociones adquiridas a través de su dedicación.
Pero este compendio de valores y sacrificios, en muchos casos, dependiendo de quién, no siempre son intencionadamente bien interpretados. Pretenden dañar su credibilidad. Quieren intervenir en su solvencia e independencia. Les hurtan el reconocimiento unánime. Sostengo la intuición perceptiva del clientelismo crónico de medios temáticos; aquel que busca confiabilidad en la propia base del asociacionismo cinegético asturiano. Las dinámicas que imperan en algunos individuos que circundan la caza en busca de liderazgos sobrevenidos, oportunistas y advenedizos, les han llevado a saltarse cualquier norma moral para adquirir influencia como productores de procedimientos rutinarios de opinión, catalizadores de descripciones que sustraen la debida objetividad, en donde la prudencia, por decoro y respeto hacia sus semejantes, invita a no extralimitarse y ser educado.
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