La convocatoria de plazas de médicos de familia
Dos días antes del examen para la selección de 124 plazas de médico de familia en atención primaria, el Sespa publicó a la carrera los destinos funcionales ofertados. Resulta curioso que se publiquen antes del examen, cuando la propia convocatoria establece que se publicarán en el BOPA una vez salga el listado definitivo de los aprobados del concurso/oposición, quizá con la intención de que los opositores no puedan alegar que no los conocían antes del examen.
La sorpresa viene en que ofertan 89 destinos como área, muchos más que los puestos de cuidados paliativos. Posteriormente el Consejero en sede parlamentaria reconoce que sólo hay 35 puestos de equipo de atención primaria. A fecha de hoy no conocemos oficialmente el número de puestos de SAC ofertados, ni mucho menos por áreas sanitarias, pero el Consejero en su comparecencia miente en varios aspectos:
1. El acuerdo de estabilidad firmado por CC OO, UGT y CSIF, en marzo del año pasado, con el Ministerio de Hacienda no es voluntario aplicarlo, sino obligación al estar recogido en la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017. Lo que no es obligación es dejar una categoría con el 0% de temporalidad, y otras con un 100%. Es más, uno de los motivos por los que CC OO no firmó la oferta de empleo público es que el 8% como máximo de temporalidad que debe quedar en 2020 no fuese en el conjunto del sector, sino en cada categoría, al haber más de 20 categorías en las que no hay oferta con tasas de temporalidad de hasta el 100%. Pero en la negociación, así lo recoge el acta, cuando CC OO pregunta si en la OEP de 2017 estaban incluidas plazas de SAC, el director de profesionales mintió al contestar que se estudiaría la posibilidad de incluirlas en la oferta de 2018. Esto es gravísimo, ya que hay una manifiesta mala fe negociadora.
2. Miente cuando dice que las plazas SAC (99 médicos de familia y 87 DUE) nunca se convocaron. No sólo se convocaron en la oferta pública de empleo de 2006, sino que esa convocatoria está en vigor. Tan es así que, en los traslados de 2015, se firmó un acuerdo de Mesa Sectorial, por todos los Sindicatos presentes, Función Pública y el Sespa, en el que se excluían las plazas de SAC (Servicio de Atención Continuada), por estar comprometidas en la OEP de 2006. El adjudicar plazas comprometidas en otra OEP es una irresponsabilidad manifiesta, por lo que hoy CC OO ha presentado recurso con petición expresa de suspensión cautelar de la convocatoria actual. Lo que pase a partir de ahora será responsabilidad exclusiva de la Consejería, que tiene bastante experiencia en repetir oposiciones anuladas por los Juzgados.
Por esto el personal del SAC no se presentó al examen del sábado, porque sus plazas están comprometidas en la OEP de 2006 dando traslado al acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de septiembre de 2005, de creación y regulación de las condiciones laborales del SAC, pero no sólo ellos son los engañados, también los opositores que pensaron que concursaban a plazas de paliativos y de equipos de atención primaria. Quizá los trabajadores del SAC empiezan a ser un estorbo para la Consejería por reclamar sus derechos, y entienden que la fórmula para que dejen de exigir lo que les corresponde es desaparecerlos de facto. Un gravísimo error, porque las condiciones laborales y salariales serán las mismas aunque sean fijos, algunas entrando a trabajar a las 3 de la tarde del viernes hasta la 8 de la mañana del lunes. Así no sólo no van a atraer profesionales de fuera, sino que conseguirán que los actuales se marchen a otras comunidades en la categoría con más escasez de efectivos. Sospechamos además que de las 124 plazas reservadas a traslados también habrá muchas de SAC, como ya adelantó el Consejero. Veremos cómo se lo cuentan a los propietarios que quieran obtener un mejor destino.
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