Hay que tener más en cuenta a los profesores
Las competencias en educación del Principado de Asturias cumplen diez años. Según mi experiencia, en este tiempo no hemos avanzado mucho. Es cada vez más numeroso el grupo de profesores que cada año cambia de centro. Esto no contribuye a la mejora de la enseñanza. Los centros donde la calidad es más alta, según las últimas publicaciones, son aquellos en los que la plantilla es más estable. El capital humano sigue siendo la base de la enseñanza y se debería tener más en cuenta. Un ordenador no te enseña, no te educa, un profesor sí. La paciencia de un profesor no es evaluable, no se paga ni con dinero. En mi caso, he estado en seis centros distintos durante estos diez años (y eso que tengo «plaza fija»). Hay muy buenas ideas que ya se aplican en otras comunidades o en otros estados de la Unión Europea para dar estabilidad a las plantillas docentes, ¿por que aquí no? En nuestra comunidad autónoma tampoco hay reducción de horario para mayores de 55 años, lo que sí hay, por ejemplo, en Castilla-La Mancha, donde también los profesores disponen de un ordenador personal pagado por la Consejería (en Asturias no). A la hora de repartir los Presupuestos hay que pensar en lo que es importante. Por ejemplo, en El Musel (auténtico pozo sin fondo de las finanzas regionales) trabajarán unos pocos de nuestros jóvenes. En las escuelas formamos a todos, a la base de la futura sociedad. No menos grave es que a los docentes, por el mismo sueldo, cada vez nos amplían más nuestra responsabilidad, tenemos que cuidar patios y pasillos y rellenar gran cantidad de papeleo. ¿Y cuándo hacemos aquello para lo que nos contrataron: enseñar? Los profesores, a pesar de la imagen que a veces quieren mostrar de nosotros, somos unas personas en general cumplidoras y dóciles. Señor Riopedre, creo que ya ha traspasado la edad de jubilación, ¿qué tal si deja a nuevos gestores su puesto? Estamos dispuestos a probar. Y no vale el «arreglo» que hizo con Migoya, un invento como los del «TBO» que no ha servido más que para sembrar la injusticia en los sueldos.
Debe rellenar todos los datos obligatorios solicitados en el formulario. Las cartas deberán tener una extensión equivalente a un folio a doble espacio y podrán ser publicadas tanto en la edición impresa como en la digital.
Las cartas a esta sección deberán remitirse mecanografiadas, con una extensión aconsejada de un folio a doble espacio y acompañadas de nombre y apellidos, dirección, fotocopia del DNI y número de teléfono de la persona o personas que la firman a la siguiente dirección:
Calvo Sotelo, 7, 33007 Oviedo