A algunos clubes de Valgrande-Pajares

En estos días algunos clubes de Pajares vuelven a las andadas y bajo el manto de su preocupación por la estación otra vez arremeten contra el personal de la misma. Los trabajadores de Pajares lo somos en base a una oposición que convocó la Administración para trabajar en unas condiciones de acuerdo a un estatuto de los trabajadores y como no era muy apropiado se acordó entre ambas partes un “acuerdo horario” específico para hacer frente a las peculiaridades laborales del centro de trabajo, que nosotros respetamos.

Se viene insinuando que somos una plantilla numerosa y poco resolutiva además de con unos costes muy elevados. Aunque, por suerte, estos “trabajadores públicos” desempeñamos nuestro trabajo con una gran iniciativa individual y permeables a las necesidades puntuales, no dejamos de ser personas con una tarea específica y a las órdenes del organigrama de mando que tiene asignada la Administración. En fin, hacemos lo que tenemos que hacer y lo que nos mandan, con aciertos y errores pero muchas veces desempeñando tareas no acordes al puesto de trabajo propio de cada uno y con gran flexibilidad y diligencia aunque ellos parece que piensan de otro modo.

Se pide un modelo de gestión distinto al existente por no ser resolutivo; eso puede llegar a ser cierto puntualmente pero para nada los empleados tienen ninguna responsabilidad en este tema y es a la Administración a quien corresponde revisar sus modelos para ver en qué fallan, si es que así ocurriese, y buscar soluciones. Están mezclando peras con manzanas para hacer una valoración de nuestro modelo de gestión llena de llamativos y posiblemente interesados errores, quisiera entender que por desconocimiento. ¡Qué flaco favor hacen a esta instalación!, cosa que para nada pretenden estos clubes según hacen saber de forma ostensible. Ahora bien, también la mayoría de los trabajadores, concesionarios y esquiadores estamos preocupados por las necesidades y prioridades de la instalación y les puedo asegurar que, en general, hacemos un esfuerzo mayor del comprometido cuando aprobamos las pruebas para acceder a nuestras plazas.

Se dice de unos altos costes salariales, pero desconozco a qué se refieren y con quién los comparan. Yo le puedo asegurar que los costes para acceder al puesto de trabajo en el Brañillín son muy elevados y los salarios bastante escasos. Tengan en cuenta que trabajamos media hora más todos los días, la mayoría de los festivos, si no todos, además de tener en cuenta que parte de la plantilla ya tiene una cierta antigüedad y si lo que pretenden es que, por su idea de la gestión, la Administración debe desatender esas asignaciones, cuando hasta es posible que algunos de ustedes tengan adquiridos legalmente esos mismos derechos y querrán, como nosotros, que se los respeten. ¡Faltaría más!

Valgrande-Pajares posiblemente tenga muchas necesidades y mejoras en la gestión, pero nosotros ya estamos cansados de cargar con todos los males y de que se nos quiera hacer pasar por unos apestados acomodados. Ya está bien, preocúpense de solicitar lo que la estación necesita y propongan las mejoras de atención al público que la instalación precisa, máxime en el estado actual de deterioro y desgaste que los remontes presentan. Están ustedes jugando a gestores, sin ninguna responsabilidad por cierto, haciendo propuestas con cierto tinte de ilegalidad y de rigores empresariales ya afortunadamente trasnochados y desmereciendo el esfuerzo que la Administración, muchos esquiadores, concesionarios y trabajadores vienen realizando. Lo que sí les puedo asegurar es que algunas de estas personas están agotando sus reservas de ilusión por sus respectivos trabajos y no dudarán en buscar nuevas salidas laborales que aunque no tengan tantas satisfacciones como en esta estación de esquí sí al menos no nos veríamos tan “observados”, por lo que pedimos que se respeten nuestros derechos en un puesto de trabajo legalmente conseguido. Curiosamente el movimiento de los trabajadores dentro de la Administración en lo que respecta a esta instalación es la del éxodo hacia otras instalaciones o servicios, ¿por qué será?

Señores representantes de algunos clubes, creo que expresarán sus ideas de acuerdo con el pensar de la mayoría de sus socios, que no la totalidad, pues yo también pertenezco a uno de esos clubes y por supuesto no las comparto en su mayor parte, y me gustaría que siguiesen defendiendo el espíritu con que nacieron que no era otro que el de promocionar el deporte del esquí y luchar por unas metas sociales y deportivas para los más pequeños. Pienso que esa tarea no es poca y requiere importantes esfuerzos por parte de todos y además les apoyo incondicionalmente en su derecho a exigir un servicio, por parte de la estación, de la mayor calidad posible, pero eso sí, dejando la gestión a quien le corresponde y respetando los derechos laborales que tenemos reconocidos por ley. Nosotros seguiremos defendiendo la estación para que preste el mejor servicio posible a todos los usuarios como hasta ahora.

José Manuel Suárez Fernández

Empleado estación invernal