¿Una acusación de posible maltrato sin investigar en el HUCA?
Hechos objetivos:
Con fecha de 27-11-18 he sido acusada, por escrito, por parte de auxiliares de mi servicio de “malos modos”, “falta de respeto”, a lo que el enfermero jefe añade que las auxiliares tienen “sensación de maltrato” por mi parte.
Desde entonces, he solicitado en varias ocasiones, a diferentes estamentos del Sespa, que se investigue la veracidad o falsedad de estas acusaciones:
19-12-18 y 07-02-19, Pablo Fernández Muñiz, director médico del HUCA (actualmente consejero de Sanidad).
06-03-19, José Ramón Riera Velasco, director gerente del Sespa.
06-03-19, Juan José Alonso Ordiales, director de profesionales del Sespa (el 18-03-19 me notifica que el escrito ha sido trasladado al Servicio de Inspección).
16-05-19, Servicio de Inspección.
Interpretación:
El 23-07-19, el abogado del Colegio de Médicos me ha dicho que posiblemente se hayan archivado esas quejas al no apreciar indicio de veracidad.
Esto no es suficiente para mí, puesto que me coloca en una situación de indefensión ante nuevas acusaciones cada vez que señale una mala praxis por parte del personal auxiliar, por lo que en la actualidad prefiero trabajar sola, sin el “auxilio” de nadie.
Me pregunto si es está la política general del Sespa: mirar hacia otro lado cuando hay un problema y esperar a que se resuelva solo, “por agotamiento”, sin estudiar a fondo qué subyace en esas quejas: ¿falta de personal que crea tensiones innecesarias entre los profesionales?, ¿mala organización que implique un aprovechamiento insuficiente de los recursos?...
Es decepcionante.
Dolores García García, facultativo especialista de Área (Servicio de Neurofisiología Clínica-HUCA), Gijón
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