Eliminar la nefasta contrarreforma laboral
El domingo 13 se volvía a corear delante de la Catedral de Oviedo, donde permanecen encerrados trabajadores de Vesuvius, la consigna y reclamo de “hay que derogar la reforma laboral”.
Nada extraño, pues esas normas colocadas por decreto favorecen los ERE y dan inmunidad a las empresas para despedir trabajadores, incluso como en Vesuvius cuando hay amplios beneficios para el patrón.
Pedro Sánchez había asegurado que “la primera medida que tomará el próximo Gobierno socialista será la de derogar la reforma laboral de Rajoy, para recuperar cuanto antes los derechos de los trabajadores”.
Pero no lo hizo. Y esta semana se ha vuelto a pronunciar en los medios por la necesaria “flexibilización” de las plantillas. Como en Vesuvius flexibilización significa facilidades para los ERE y despidos abruptos.
¿Supone otra traición de Sánchez, o una simple continuidad de por dónde van las prioridades y las derivas del partido en el poder?
Si no se han querido eliminar estas medidas lesivas para las mayorías y de las que las empresas sacan más beneficios a costa de derechos; si no se ha querido retirar la “ley mordaza” que reprime las movilizaciones y los derechos de la gente trabajadora… ¿cuál va a ser entonces la línea “progresista” del Gobierno de Sánchez que pretende revalidar votos en repetición electoral?
Si, como se ha demostrado, ha sido el gran empresariado el que ha impedido formar gobierno en nuestro país, ¿ahora vuelve el representante socialista a someterse a sus dictados?
Mal vamos así. Así vamos mal.
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