Retorno o huida del talento
Antes de pretender el retorno del talento, habrá que procurar que no se vaya el que va egresando. Las personas necesitan una actividad que les permita progresar en una ocupación desarrollando el necesario aprendizaje ocupacional que nunca termina. El retorno del talento no es solo una cuestión de dinero y ayudas de alojamiento, que también, sino de cambios internos en la sociedad. Pues se ha de conseguir que el talento encuentre tantas facilidades entre nosotros desarrollando su ocupación que, aunque le ofreciesen mucho más dinero, no se iría. ¿Hacemos algo así aquí?, o simplemente dejamos que los mediocres puedan establecer cualquier impedimento al talento. El mediocre sabe que con talento alrededor la mediocridad destaca. Por eso debe sepultarlo entre normativas burocráticas e impedimentos, o alejarlo. Con estas perspectivas, al talento no le queda otra que marcharse. El talento no lo es por ser algo de superdotados, sino porque aprecia y se orienta hacia el bien propio y el general. También hay incautos que se sacrifican por el bien general mientras se perjudican ellos, pero eso nada tiene que ver con el mediocre que, adulador, solo sabe sacar provecho propio y malestar general. Sin embargo, el verdadero peligro está en la estupidez que se infiltra en todo estamento social, incluido el intelectual. La estupidez, si te rodea, acaba triunfante: se perjudica a ella misma y provoca desastres generales difíciles de subsanar.
¿Habrá alguna posibilidad para que retorne el talento? La concesión de una renta básica a todas las personas con talento que retornen o desarrollen ciertas ocupaciones les daría libertad para elegir dónde desarrollar después su talento de existir ofertas desde las empresas. Luego, si las empresas tienen éxito y pagan sus buenos impuestos, podría haber un salario ciudadano ocupacional que premiara tal hecho. El talento podría buscarse con la ayuda de instituciones como Compromiso Asturias XXI, pero los empleos para desarrollar las ocupaciones lo serían con la ayuda del Pacto del Noroeste. ¿Cuánta inversión en centros de investigación aplicada sectorial y de formación ocupacional hay planteada en dicho pacto? ¿Cuántas facilidades da la Administración a las empresas de trabajo asociado?
El talento podría asociarse para lograr sus propias empresas mediante el trabajo asociado logrando que sean rentables para reportar impuestos y colaborar. Algo similar podría ayudar al retorno al medio rural si la villa estuviese bien conectada a internet permitiendo el teletrabajo, pero también teniendo vías de comunicación para facilitar la alternancia rural y urbana con las personas interactuando persona a persona. Esto daría atractivo al medio rural.
Debe rellenar todos los datos obligatorios solicitados en el formulario. Las cartas deberán tener una extensión equivalente a un folio a doble espacio y podrán ser publicadas tanto en la edición impresa como en la digital.
Las cartas a esta sección deberán remitirse mecanografiadas, con una extensión aconsejada de un folio a doble espacio y acompañadas de nombre y apellidos, dirección, fotocopia del DNI y número de teléfono de la persona o personas que la firman a la siguiente dirección:
Calvo Sotelo, 7, 33007 Oviedo