Arcelor: yo voto no
Los próximos 4 y 5 de noviembre se decide en referéndum si se acepta un nuevo convenio colectivo en ArcelorMittal Asturias. Un convenio recogido de la papelera de las negociaciones para el acuerdo marco del grupo a nivel nacional, donde una mayoría sindical rechazó la última propuesta de la empresa.
Dicha propuesta fue recogida de la papelera únicamente aquí, en Asturias, para ser negociada por una representación sindical más de andar por casa. ¿Qué diferencia supone esto? Esta sección era minoritaria en el ámbito nacional que antes citaba, pero aquí es la mayoritaria. Por tratar de explicarlo de manera prosaica: en una reunión de vecinos el bloque vota pintar de azul los descansillos, pero los del portal 1 en su mayoría están en desacuerdo. ¿Qué hacen estos entonces? Pasan de la decisión primera y votan pintar su portal de lila. Más o menos esta es la jugada sindical, supongo que legal y legítima, pero cuestionable a nivel formal. Y las formas deberían ser también importantes para un sindicato.
Peor que esto, que no deja de ser el día a día dentro de las peleas y disputas sindicales y sus estrategias por ponerse la zancadilla unos a otros (unos más que otros, en realidad), es que el acuerdo al que ha llegado esta mayoría provinciano-sindical es un calco del documento rechazado para el acuerdo marco. Ni siquiera se han molestado en maquillar los números o los textos, lo que refleja una desidia absoluta. Tampoco ofrecen explicaciones, sobre todo en lo referente a la subida salarial, así que voy a intentar que quede claro.
Para 2019 el incremento será cero patatero y 2020 se inicia con una subida en tablas de poco más de 8 (brutos) más el IPC final de ese mismo año. No cuentan que en caso de un IPC negativo, y estamos cerca, habría que devolverle a la empresa la diferencia. Para 2021 más de lo mismo, 8 (brutos) de subida mensual más la lotería del IPC. Esto lo firma el mismo sindicato, la UGT, que acordó con CC OO y la CEOE un 2% fijo y un 1% variable de subida de 2018 a 2020 para toda España; aquí son de otra pasta, entiendo.
Esta subida ridícula viene precedida de mensajes continuos de hecatombe. Aprovechando el clima existente (Alcoa, Vesubius), se traslada a la opinión pública una situación catastrófica en Arcelor y a partir de ahí negociamos. Todo se resume en palabras, que salen muy baratas, nunca en datos contrastados, que curiosamente no exponen. Los que estamos dentro vemos día a día lo que pasa y en mi caso puedo decir que estamos ligeramente por debajo de la media del año pasado (récord de producción) y las paradas tienen más de técnicas (reformas, inversiones previstas, etcétera) que motivadas por falta de pedidos. Luego el acero lo venderán o lo tirarán a la ría, eso ya se me escapa. Con este cuadro apocalíptico, la empresa también negocia y obtiene ciertas ayudas públicas en cuestión de emisiones, tarifa eléctrica, ERE a la carta, etcétera, lo que sumado a un convenio regalado le supone una jugada redonda.
Para concluir, me sorprende la poca reacción que observo en parte de la plantilla. Un gol injusto de Messi causa más indignación que el hecho de que te congelen el sueldo, máxime cuando el primer trimestre de este año supuso 300 millones de beneficios para la multinacional y venimos de un periodo en el que se nos recortaron 250 mensuales durante tres años. Ante esto, lo dicho: yo voto no.
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