Ley de igualdad; según para que trabajo
En contestación al articulo que se publicó el día 25 de abril sobre que "la FSA anuncia que el anteproyecto de la ley de Igualdad de Asturias se verá en breve"
Celebro que hayan decidido hacer efectiva la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Espero que esta ley no quede en una mera declaración de intenciones con fines de sumarse a los nuevos ideales que guían la política nacional y revierta en una verdadera igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Digo esto porque bajo la gestión de los mismos líderes políticos que hoy esgrimen la bandera de la igualdad, hace diez años acontecieron situaciones irregulares en el acceso libre e igualitario entre hombres y mujeres a las plazas de Policía Local en Gijón.
Quien suscribe, una mujer, impugnó las pruebas de acceso a dichas plazas y emprendió una larga lucha en los tribunales por la transparencia de las pruebas de selección que duró 10 años; la lucha resultó infructuosa. Hoy la Policía Local tiene un escaso número de mujeres en sus filas y ojalá, quienes como Begoña Huergo, siguen al frente de la Concejalía de Seguridad Ciudadana desde hace más de 10 años, sepan asumir y aplicar el reto de la igualdad y la transparencia de oportunidades.
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