Morosidad en la GAP VII (Mieres)
A buen seguro, los avispados lectores de esta bendita sección del diario LA NUEVA ESPAÑA habrán sabido descifrar parte del título de esta carta, al referirse GAP VII a Gerencia de Atención Primaria de Mieres. Lo de entender la morosidad seguro que les va a costar un poco más. Y es que sabuesos, lectores, las máximas responsables de la gestión sanitaria de Mieres, hasta septiembre de 2019 (gerente del área y directora de gestión), han sido ascendidas en el staff del Sespa, dejando sin abonar a los médicos de Atención Primaria de Mieres, entre los que me incluyo, el complemento retributivo dispuesto en el BOPA n.º 168 del 21 de julio de 2016, en el que se fijan para el año 2017 las retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado de Asturias, y en lo que se refiere al personal estatutario y al médico de familia de Atención Primaria. Complemento retributivo que se conoce con el rimbombante nombre de "acúmulos productividad". Vamos, lo que viene siendo hacer el trabajo tuyo, más las consultas añadidas de los compañeros a los que no se sustituye, cuando deberían hacerlo.
Paradójicamente, en el resto de las áreas sanitarias de Asturias este complemento salarial se ha percibido ya a lo largo de los años 2017 y 2018, de forma completamente normalizada, quedando los médicos de los centros de salud de Mieres como los pardillos a utilizar, dentro del capítulo de la estulticia y las ambiciones personales.
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