Automatización productiva o debilidad

23 de abril de 2019. La OCDE, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico de los 36 países más importantes, con la excepción notable de Rusia y China por no ser capitalistas natos, dio el disparo de salida para los que quieran escucharlo: “La automatización, los robots y la globalización están cambiando a un ritmo acelerado el lugar de trabajo, y los gobiernos deben actuar de manera rápida y decisiva para contrarrestar los efectos o enfrentar un empeoramiento de las tensiones sociales y económicas. Casi la mitad de todos los empleos se podrían eliminar o modificar radicalmente en las próximas dos décadas debido a la automatización. Según el director laboral de la OCDE, Stefano Scarpetta, el ritmo del cambio será sorprendente. Cambios estructurales profundos y rápidos están en el horizonte, trayendo consigo nuevas oportunidades importantes, pero también una mayor incertidumbre entre aquellos que no están bien equipados para captarlos. El mensaje para el capitalismo es bastante simple: adaptarse o morir. El informe de empleo es una importante advertencia de la OCDE sobre los riesgos para los gobiernos de las economías avanzadas, que ya se han manifestado en un aumento del apoyo a los líderes políticos populistas. La OCDE dijo que los cambios en el empleo afectarán a algunos trabajadores más que a otros, en particular a los jóvenes con niveles de educación más bajos y a las mujeres que tienen menos probabilidades de estar subempleadas y trabajan en empleos de baja remuneración”.

En regiones poco automatizadas como Asturias, el efecto será mayor, y más si seguimos con nuestra autocomplacencia en más de lo mismo. La crisis de empleo, que nunca nos abandona, afectará incluso mayormente a egresados universitarios que acaban realizando ocupaciones menores que, posiblemente, aprendieron a través de cauces como la formación ocupacional. Lo que llevará a un desplazando que aleja a otras personas menos preparadas de sus empleos. Esto se agudizará en el futuro obligando a buscar un yacimiento de empleo para ellas, un yacimiento de empleo que podría estar en un medio rural automatizado llevando servicios y ayuda.

19 de noviembre de 1987. En Asturias estábamos avisados. Aquel jueves otoñal de 1987 se publicó en la prensa de aquí una entrevista a Adam Schaff: “El hombre ha desarrollado sus actividades a partir de una dialéctica de lucha con la naturaleza y junto a otras ocupaciones que podríamos llamar culturales. Y ahí tiene el ejemplo de las cuevas de Altamira, del hombre prehistórico de hace 20.000 o 30.000 años. Las formas sociales en las que se han desarrollado esas actividades básicas han cambiado con el tiempo, y solo en un pequeño fragmento de la historia (unos pocos cientos de años) se ha dado la forma del trabajo asalariado. Yo digo que esa forma va a desaparecer, lo que no significa que los hombres no van a tener actividades. En 30 o 40 años todo será absolutamente diferente en todos los aspectos de la existencia. El más interesante y seguramente el más peligroso de esos cambios es en el trabajo humano. Yo afirmo que la clase obrera, tal y como la conocemos ahora, va a desaparecer. La revolución científica acaba con ella. Pasará que el sistema social cambiará. La sociedad ha de integrar a los liberados del trabajo asalariado en el reparto de la riqueza que debería ser distribuida de otra forma. De una u otra forma, la propiedad privada tal como la conocemos hoy va a cambiar. Hablo de un cambio en la formación económico-social. De una revolución sin barricadas ni muertos, por lo menos en los países desarrollados” (Adam Schaff, 1987, entrevistado por Javier Belmonte).

Sin embargo, en Asturias, muchos empresarios que nunca se ocuparon de que el contrato relevo sirviese para lo que fue creado, aún están añorando escuelas de aprendices de 1850, pues quieren formar a los jóvenes para que hagan trabajos que, en otros lugares, harán los robots más rápido, mejor y más barato. ¿Cómo piensan competir en el mercado global para pagar la deuda exterior de este país? ¿Logrando que trabajen sin salario a su cargo? Cuando se alcance el nivel de incompetencia comercial por no asumir la automatización, en cuanto dejen de ingresar dinero, ¿cómo compensarán a la sociedad y a esos jóvenes? No, la formación dual debe pretender un muy alto nivel, y su programa no podría ser impuesto solo por ustedes, sino por lo que demande la inserción laboral global en esas ocupaciones (para que puedan ir a trabajar fuera y a otro país si lo desean). Pero eso ya lo están haciendo ahora muchos jóvenes, y a ustedes no les gusta que se marchen bien preparados, y les gustaría que fueran estrictamente competentes para ustedes, aunque eso signifique cierta ignorancia.

Lamentable e instructivo es que la patente de un dron premiado por Europa se escape de Asturias por no encontrar empresarios que se interesasen en desarrollarlo y fabricarlo (a ser posible con robots). Luego, todo el mundo señala al Gobierno y a la Universidad como culpables, y ya está. ¿Pero dónde estaban los empresarios dispuestos a saber qué se investiga en la Universidad y a pujar por los descubrimientos? Esa es, y siempre ha sido, nuestra debilidad.