Sespa: cómo cambiar las reglas de juego a mitad de partido
Soy uno de los 3.300 nuevos demandantes de empleo de la categoría de celador. Al igual que yo, hay miles de nuevos demandantes en las categorías de TCAEs, auxiliares administrativos y demás categorías, ya que el pasado año se realizaron numerosos concurso-oposición.
Cuando uno entra en la bolsa el sistema de puntuación se rige por un pacto de contrataciones que se modificó en diciembre de 2018. En este pacto te dan el 1% de la nota del examen, algo que resulta visiblemente escaso, aunque son las reglas y lo aceptas. Luego están los puntos por tiempo trabajado; al ser nuevo demandante, el acceso a tener puntos por experiencia en la mayoría de los casos es ínfimo. Y por último está el apartado de méritos, esto es en principio donde puedes subir puntuación. Los méritos son cursos realizados, posters, comunicaciones, publicaciones en libros y proyectos de investigación. A este apartado tenemos todos acceso en igualdad de condiciones, ya solo depende del esfuerzo y tiempo que cada uno se tome en realizarlos.
Según el pacto de contrataciones se puede registrar todo esto en las dos baremaciones que existen al año. Hasta el 29 de febrero tenemos tiempo para la primera baremación. Sorprendentemente, se filtraron varios puntos que se pretenden cambiar en el pacto de contrataciones. Estos son: reducir a la mitad los posters y publicaciones, los contratos de más de un mes que hasta ahora venían siendo el 50% por promoción interna temporal y el otro 50% por bolsa pasarían a ser el 100% por promoción interna temporal, y la medida estrella, multiplicar por 10 el tiempo trabajado con efectos retroactivos.
A todas luces, y sin ser un experto en matemáticas, esto nos deja fuera a todos los nuevos demandantes de aspirar a trabajar en el Sespa por un largo tiempo. Resulta indignante cómo se pisotean los principios de igualdad, mérito y capacidad que deben regir la función pública. Soy consciente de que solo es un borrador y que se tiene que negociar en la mesa por sindicatos y Sespa. Pero tampoco es necesaria la negociación porque el Sespa lo puede aprobar cuando quiera vía resolución.
Por todo esto, y mucho más de lo que no hablaré por no extenderme, daré mi apoyo y asistiré a la concentración convocada el 29 de febrero frente al HUCA. Que se oiga nuestra voz y el Sespa entre en razón en lo que entiendo es un pacto desproporcionado y discriminatorio para miles de personas. Creo que se debe luchar cuando la causa es justa, y esta lo es.
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