Sanitarios y no sanitarios, un bien preciado para la pandemia
Esta carta va dirigida al Sespa, con motivo del nuevo pacto que nos quieren implantar, que afecta a los profesionales sanitarios y no sanitarios y que solo beneficia a unos pocos, pues personas como yo hace más de un año, con todo el esfuerzo, ilusión y dinero que supone presentarse a una oposición (en mi caso celador), muchos trabajando a la vez para poder aprobar ese examen y aspirar a trabajar en un hospital público en el Principado de Asturias, vimos cómo se ha visto frustrado por el nuevo pacto que la gerencia del Sespa quiere implantar y en el que saldremos perjudicados la gran mayoría si esto no tiene otra solución.
Categorías indispensables y de las que tiraron cuando se vieron desbordados a causa de la pandemia mundial que se decretó el pasado 14 de marzo de este año para trabajar, como se ha visto en el caso de auxiliares administrativos, personal de lavandería, pinches, celadores, auxiliares de enfermería, enfermeros, médicos y un largo etcétera, que ahora verán mermados sus derechos ya que cuando se convocaron las oposiciones había una serie de condiciones que ahora se quieren cambiar y nos quieren dejar a la mayoría fuera para beneficiar a unos pocos.
Se ha filtrado que en algunas modificaciones del pacto actual que quieren implantar incluirán la disminución de la puntuación de publicaciones, capítulos de libro, comunicaciones, la participación en congresos y proyectos de investigación y al mismo tiempo se aumentará de manera exagerada el valor del tiempo trabajado, añadiendo un plus en forma de puntos extra a los que han trabajado durante la pandemia, en vez de un incentivo económico o con días de descanso, volviendo otra vez a perjudicar a los nuevos (que, gustosos, lo hubieran hecho).
He de decir también que si se convocan oposiciones para nuevo personal, ¿cómo es posible que la gente que ha entrado a trabajar del paro sin haberse presentado a la oposición sigan trabajando y se les puntué por ello cuando hay gente en las bolsas esperando para entrar?, y más importante, ¿qué criterios se han seguido para contratar a estas personas y por qué no hay transparencia sobre este hecho?, ¿dónde quedaron las listas de discapacitados que iban a sacar y por qué no se ha hecho?
A punto de sacar el nuevo pacto y sin darse prisa por actualizar la puntuación de méritos en la bolsa, me pregunto por qué ahora de repente la experiencia profesional es tan importante y, de ser así, por qué se mandó a gente novata a plantas de covid, como por ejemplo a celadores en su primer día de trabajo.
Termino diciendo que mucha gente se presentó a unas oposiciones con unas condiciones que a mitad del partido se nos quieren cambiar.
Debe rellenar todos los datos obligatorios solicitados en el formulario. Las cartas deberán tener una extensión equivalente a un folio a doble espacio y podrán ser publicadas tanto en la edición impresa como en la digital.
Las cartas a esta sección deberán remitirse mecanografiadas, con una extensión aconsejada de un folio a doble espacio y acompañadas de nombre y apellidos, dirección, fotocopia del DNI y número de teléfono de la persona o personas que la firman a la siguiente dirección:
Calvo Sotelo, 7, 33007 Oviedo