¿Fraude sindical?
Si hubiese justicia, se llevaría a cabo una investigación para dilucidar si se ha cometido un fraude en el proceso de selección de personal del Sespa.
Hay varios motivos de peso que indican un posible fraude.
El primero de ellos es el hecho de que en la fase de concurso los méritos por cursos realizados se mueven en una horquilla de cinco a diez puntos, mientras hay casos en los que las cifras se disparan por encima de los quince puntos, llegando a los veinte, que es el tope máximo.
¿Cómo es posible esto cuando claramente se comprueba que no hay margen suficiente para realizarlos en el intervalo de tiempo? Únicamente podría producirse si viviesen en un plantea con más de veinticuatro horas diarias.
El segundo de los motivos estriba en la supuesta realización de dichos cursos por parte de determinados sindicatos, quienes proporcionaban, previo pago, la acreditación correspondiente a los que se inscribían en los mismos como si los hubiesen realizado; es decir, pagaban por hacer el curso y les daban el certificado sin realizarlo, porque les daban la respuesta o directamente se los hacían los propios sindicatos.
De este modo, nos encontramos en la fase de concurso con puntuaciones excesivas por cursos de formación, que perjudican a quienes actúan legalmente, tanto por dejarlos fuera de la lista de admitidos como por empujarlos a las últimas plazas de aprobados.
Por todo ello, hay que investigar a fondo, para saber si todo está dentro de la legalidad o hay un fraude en la presentación de cursos como realizados, que en realidad no se realizaron, pues para ello hay que acreditar un tiempo dedicados a los mismos, y su superación tras una prueba que valore los conocimientos adquiridos. Esto no sucede si hay sindicatos que facilitan las respuestas o dan el diploma del curso sin realizarlo.
Si los partidos de la Junta General no llevan a cabo una investigación y la Fiscalía del Principado no abre diligencias, para hacer justicia, se demostraría el grado de podredumbre del sistema imperante.
Un saludo.
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