21 de marzo, Día Mundial del Síndrome de Down
Tengo ojitos a lo Down, me dice una amiga con la que comparto muchos momentos. A través de sus ojos abre los míos y me muestra sus inquietudes y sus deseos. Quiere trabajar en una empresa de repostería. Tiene 26 años y hasta el momento no ha tenido suerte. Hay centros ocupacionales que le ayudan en su búsqueda de empleo, pero ella asegura que todavía queda mucho camino por recorrer. Cree, por lo que ha vivido hasta ahora, que la sociedad no está preparada para que el colectivo Down entre de lleno en el mercado laboral. El pasado 9 de febrero Inserta Empleo, la entidad de la Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, en colaboración con Garrigues, organizaron un webinar: “Claves e impactos de la reforma laboral”, para dar a conocer las principales novedades de la reforma y cómo afectan a las personas con discapacidad. Para la secretaria general de Feacem y secretaria de la Comisión de Inclusión Laboral, Josefa Torres, “la reforma laboral ha afectado a la situación precedente en materia de contratación de personas con discapacidad y supone una oportunidad para que las empresas utilicen más el contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad”. Al escuchar las palabras de Torres, me ilusioné porque quizá mi amiga podría encontrar trabajo como repostera. El 21 de marzo es el Día Mundial del Síndrome de Down y es un buen día para formular peticiones que ayuden a que esto ocurra, ya que visibilizar y normalizar la discapacidad cada vez es más habitual, y eso es esperanzador.
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