Ser suplente en un hospital y la precariedad que eso conlleva
Estos años de pandemia se ha demostrado una vez más la importancia del funcionamiento de la Sanidad Pública, una máquina que funciona siempre y cuando sus engranajes trabajen al unísono.
Los empleados forman parte de este circuito, y con este artículo quiero manifestar la precariedad que los suplentes sanitarios sufren en sus puestos de trabajo. Para empezar, no disponen de horarios fijos ni previsiones del mismo durante todo el año, es decir, hay que estar cuando te soliciten y a poder ser permanecer disponible todos los días del año.
Otro punto a mejorar son los días en que se trabaja, se puede comprender que un suplente está para cubrir bajas, vacaciones, días libres... Pero también es una persona que necesita cubrir gastos como el alquiler, estudios, desplazamientos..., cosa que es imposible de cubrir con un salario de menos de 300 euros los meses "flojos" porque "no hay trabajo".
Con este artículo quiero manifestar que todos merecemos una mínima estabilidad. La gestión de recursos humanos de los hospitales debería tener en cuenta a sus trabajadores y sobre todo los esfuerzos que realizan tanto a nivel profesional como personal estas personas.
Por una mejora de condiciones en la sanidad.
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