Employer branding
Ahora que ha surgido el debate sobre la jornada laboral de cuatro días, considero oportuno que se dé a conocer (y que se aplique más) el "employer branding".
A pesar de que la gran mayoría de compañías centran sus esfuerzos en generar una buena percepción entre sus clientes, no deberían olvidarse de la imagen que proyectan en sus propios trabajadores.
Los empresarios han de cuidar más a sus empleados y ser conscientes de que, si estos se sienten bien cuidados y valorados, tendrán una mayor motivación, serán más productivos y estarán más vinculados a la empresa, por lo que no la abandonarán cuando les aparezca una nueva alternativa laboral.
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