Sobre el acuerdo de Atención Primaria en Asturias
En reunión informativa celebrada el día 15 de febrero en la Gerencia de Atención Primaria del área IV, se explica a los representantes de equipos de Atención Primaria los motivos por los que se acomete el cambio en las condiciones de trabajo del personal adscrito a los citados equipos y la forma de abordar el problema en la cobertura de la atención continuada que se presta al ciudadano de esta comunidad autónoma.
Uno de los motivos es la adecuación a la norma comunitaria, que dice que una plaza de más de nueve meses no debe ser cubierta como eventualidad, sino como interinidad.
Otro es que se va a llevar a cabo un proceso de estabilización de empleo, también ordenado por la norma comunitaria, antes de fin del 2024.
También se aduce que la fuga de profesionales de esta comunidad es por las condiciones de trabajo que esta ofrece.
Ante estas afirmaciones no cabe más que decir:
1. El primer motivo ya estaba contemplado en la normativa nacional, ya que se decía que una plaza pasaría a ser una interinidad cuando el motivo de ese contrato se mantuviera en el tiempo, cosa que, como todos sabemos, ocurre en estos contratos. Algo que esta Administración ha venido incumpliendo de forma reiterada.
2. El proceso de estabilización de empleo no dice que las condiciones de trabajo de esas plazas deban cambiar.
3. Este punto ya parece, si no fuera por su gravedad, de risa. La normativa que ellos mismos y sus garantes -léase sindicatos- incumplen reiteradamente es la oferta de empleo público, que la norma dice qué conformará la oferta de empleo público y que su convocatoria deberá ser anual. Acuerdan, ya incumpliendo la norma, que sea bianual, y tampoco lo cumplen. Las que se han realizado aquí nunca contemplaron la totalidad de las plazas y fueron hechas después de múltiples presiones no ya de sindicatos, sino de los propios afectados. En este tiempo, en otras comunidades han tenido lugar las correspondientes ofertas de empleo público, a las que se presentaron profesionales de Asturias y al sacar plaza se han marchado.
Otra de las cosas que vienen ocurriendo tras la firma del pacto el 30 de enero es que algunas áreas sanitarias ya empezaron a aplicar ese acuerdo sin estar publicado en ningún sitio, con lo cual la capacidad de defensa ante esto que considero un atropello se ningunea. Tiene que publicarse para poder ejercer mi derecho a demandarlo.
Parece que con este acuerdo se quieren tapar los verdaderos problemas que tiene la Atención Primaria, este, aun siendo un problema, no es tanto como otros que afectan a la población en general. No me voy a poner a enumerarlos por sabidos por parte tanto de profesionales como de usuarios.
El rodillo al que se aduce en múltiples ocasiones ha vuelto a ser puesto en funcionamiento por parte de la Administración sanitaria, esta vez con la aquiescencia de sindicatos y sin contar para nada con los profesionales, que día a día estamos con los pacientes.
Estoy en esta plaza desde el año 2008 y escogí esta por las condiciones de trabajo que tenía: no pueden ser cambiadas de forma unilateral.
Debe rellenar todos los datos obligatorios solicitados en el formulario. Las cartas deberán tener una extensión equivalente a un folio a doble espacio y podrán ser publicadas tanto en la edición impresa como en la digital.
Las cartas a esta sección deberán remitirse mecanografiadas, con una extensión aconsejada de un folio a doble espacio y acompañadas de nombre y apellidos, dirección, fotocopia del DNI y número de teléfono de la persona o personas que la firman a la siguiente dirección:
Calvo Sotelo, 7, 33007 Oviedo