La experiencia no caduca y se está infrautilizando
Precisamente por ello es por lo que habría que potenciar su utilidad porque generalmente ocurre lo contrario, especialmente a nivel empresarial, que lejos de considerarse un activo se tiende a contemplar como un pasivo. Y esa es la razón por la que se están poniendo en marcha infinidad de programas orientados, entre otros objetivos, a aprovechar el potencial de la experiencia como un valor, en cualquiera de sus manifestaciones.
No va a resultar fácil que estas iniciativas den resultados a corto plazo porque será un proceso lento y costoso vencer la mentalidad imperante al respecto.
La sociedad, en su conjunto, y muy especialmente los políticos y los empresarios, deberían entenderlo como un factor esencial para el desarrollo social, porque se está tirando al cubo de la basura un elemento clave como es la voz de los expertos, a los que no se escuchan y se silencian deliberadamente.
Y es desde esta perspectiva desde la que habría que crear departamentos específicos en las organizaciones, tanto empresariales como institucionales, acompañadas de leyes apropiadas generadas al efecto, que si bien no resolverán el problema de inmediato sí que servirán como caldo de cultivo para que, a medio y largo plazo, los conocimientos y las habilidades adquiridas se puedan utilizar como vehículo de transmisión y de progreso, porque la experiencia, bien aprovechada, no caduca y se está infrautilizando.
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