La igualdad en el deporte
Entendemos la igualdad como que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades y opciones en cualquier ámbito, sin distinción por motivo de género. En la sociedad en general, y en el deporte en particular, aún hay diferencias al respecto.
Cuando pensamos en la distancia entre el deporte femenino y el masculino, lo primero que pensamos es en el margen de participación entre uno y otro, en la popularidad, o incluso en las violencias machistas. Pero es importante hablar de la desigualdad invisible, la que se produce a nivel organizativo, en concreto en las pequeñas y grandes entidades y federaciones deportivas.
Estas desigualdades se reflejan, por ejemplo, en la participación femenina de las juntas directivas de las entidades deportivas. Es común ver que la única mujer que forma parte de esta tiene el título de secretaria, aun siendo ella quien carga con toda la gestión de la entidad y las responsabilidades de un presidente. También se puede observar que tanto los horarios de entrenamiento como los horarios de partidos en clubes con equipos masculinos y femeninos están repartidos de manera desigual: el peor horario acostumbra a ser para los equipos femeninos y el mejor para los masculinos.
Es necesario que, como ciudadanía que participa activamente en el tejido asociativo de la sociedad, seamos conscientes de esta realidad y trabajemos individualmente para mejorarla. A la vez, es imprescindible que las administraciones incluyan medidas que fomenten la igualdad, como puede ser que en las bases de las adjudicaciones de subvenciones se tenga en cuenta la perspectiva de género y las acciones de las entidades que la fomentan.
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