La estabilización docente en Asturias: un éxodo inhumano
El proceso de estabilización docente en Asturias tuvo consecuencias devastadoras para cientos de profesionales de la enseñanza, que se vieron obligados a abandonar sus puestos de trabajo y, en muchos casos, sus hogares. Mientras otras comunidades autónomas, como Canarias, adoptaron medidas para preservar a su profesorado -garantizaron la estabilidad laboral y concedieron comisiones de servicio a docentes cualificados-, Asturias optó por un modelo rígido que provocó el éxodo de numerosos profesores, sin tener en cuenta sus años de servicio y arraigo en la región.
El impacto fue especialmente duro para las familias, que tuvieron que reestructurar sus vidas y trasladarse a otros territorios en busca de una nueva oportunidad laboral. No obstante, el problema no residió únicamente en el éxodo, sino también en la falta de defensa efectiva de los derechos del profesorado por parte de los sindicatos en Asturias. En lugar de defender la estabilidad y la protección de los trabajadores, estos se limitaron a funcionar como academias de preparación de oposiciones, anteponiendo intereses económicos propios.
Resultó lamentable que, mientras otras comunidades protegieron a su profesorado, Asturias perdiera talento y estabilidad por no aplicar una política más flexible y centrada en el bienestar de los trabajadores. La falta de previsión y empatía por parte de la Administración condenó a muchos docentes a la temporalidad y la incertidumbre, y desmembró a numerosas familias por un proceso que pudo haberse gestionado de una manera más justa y humana.
Armando González González
Luarca
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