Gestión abusiva en los Centros Especiales de Empleo de Oviedo
Como trabajador de varios centros sociales de Oviedo, quiero denunciar públicamente la gestión abusiva y generalizada que se está imponiendo en los Centros Especiales de Empleo (CEE).
Actualmente se aplican cuadrantes desproporcionados: semanas de hasta 46 horas, jornadas de 10 horas y trabajo continuado viernes, sábado y domingo, sin respetar descansos semanales ni conciliación familiar. Esta práctica no es puntual: se repite en muchos centros y afecta especialmente a personas con discapacidad, que deberían contar con protección reforzada y adaptaciones reales.
Numerosos trabajadores han solicitado cambios por motivos de conciliación y salud, pero la empresa los ha denegado sistemáticamente, imponiendo cuadrantes desorbitados y sobrecargando al personal. Además, se recurre a personal no fijo y a trabajadores asignados a otras funciones para cubrir turnos, maquillando la organización y aprovechándose de situaciones de vulnerabilidad.
Incluso responsables intermedios valorados por su profesionalidad han abandonado la empresa, señalando indirectamente que el modelo vigente es insostenible y perjudica tanto a trabajadores como a la calidad del servicio.
No escribo estas líneas por interés personal, sino para que la opinión pública, los sindicatos y las autoridades laborales conozcan que el modelo actual de gestión de los CEE en Oviedo es inaceptable. La vulneración de derechos, la sobrecarga laboral y la falta de conciliación no pueden normalizarse.
Atentamente,
Un trabajador de los centros sociales de Oviedo.
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