Despedida al gerente del HUCA
Señor gerente: Nosotros también nos queremos despedir de usted y, junto con nuestra despedida, queremos hacerle llegar nuestra pena por que esta marcha no haya sido antes.
En la carta de despedida nos da las gracias por nuestro «trabajo y colaboración hasta el punto que se ha conseguido una mejora significativa en las ratios de actividad y las esperas y una estabilidad económica, dejando asimismo bien asentadas las bases para afrontar el nuevo HUCA. Dice también que todos estamos preparados para dicho cambio».
Si todos hemos trabajado, colaborado y estamos preparados para afrontar el cambio al nuevo HUCA, ¿por qué se priva del IV Grado del desarrollo profesional a determinadas personas? ¿Por qué esos agravios entre un personal y otro? (por ejemplo, las auxiliares de enfermería, docencia sí a todos y personal administrativo docencia sólo a la mitad?) Así lo que se consiguió fue crear malestar entre compañeros, dándose el caso de que en el mismo despacho y desarrollando idénticas funciones, a unos se concedió y a otros no.
Dice en el último párrafo de su carta que «es imposible tomar decisiones que satisfagan a todo el mundo...». Pues, mire usted por dónde, ésta hubiera sido una magnífica ocasión y se hubiera hecho justicia, como se hizo en otros hospitales.
Con nuestra alegría por su marcha y por la forma en que fue destituido, nos despedimos deseándole en su nuevo destino todos los éxitos que no supo alcanzar en esta institución.
Carmen Díaz Alonso y 22 firmas más
Oviedo
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