Así no superamos la crisis
El Ayuntamiento de Muros de Nalón vive a espaldas de la realidad. La alcaldesa presidenta se sube el sueldo un 18,35%. Este acuerdo plenario se adopta en el primer punto del orden del día, del punto sexto, una vez constituida el día 22 de junio de 2011 la Corporación resultante de las elecciones municipales celebradas el 22 de mayo de 2011. Dicho incremento se aprueba con cinco votos del PSOE, dos en contra de Foro Asturias, uno en contra de Izquierda Unida-Los Verdes y uno en contra del Partido Popular.
En el Pleno ordinario del 29 de septiembre de 2011 el Grupo Socialista en solitario aprueba los presupuestos para el ejercicio 2011, con una disminución del 37,29% con respecto a los presupuestos del ejercicio para 2010. A pesar de la disminución, más de la tercera parte, la señora alcaldesa no se baja el sueldo, haciendo caso omiso al recurso presentado por los grupos políticos de Foro Asturias y Partido Popular con fecha 13 de julio de 2011, habiendo sido desestimado con fecha 26 de agosto de 2011.
Debe ser destacado que en el presupuesto para 2011 el Partido Socialista de Muros de Nalón aprueba, entre otras, las siguientes partidas:
A) Un salario bruto anual para la secretaria interventora de 42.849,02 euros, clasificación profesional «A1» para el cálculo del sueldo, siendo el nivel de complemento de destino entre el 20 y el 30. El salario bruto de un titulado superior en el convenio de oficinas y despachos asciende a menos de 25.300,00 euros al año, incluyendo un quinquenio, teniendo una jornada laboral aproximadamente un 14% mayor.
B) Un salario bruto anual para dos policías locales de 65.500,00 euros, en dicha cantidad se incluyen 14.200,00 euros en concepto de incentivos de rendimiento en funciones de seguridad ciudadana, lo que representa una retribución media por cada policía local de 32.750,00 euros anuales, la clasificación profesional es la «C2» para el cálculo del sueldo, siendo el nivel de complemento de destino del 7 al 14 (9/18). El salario de un guardia civil con cinco trienios es inferior a 22.000,00 euros anuales.
C) Un salario bruto anual para dos auxiliares administrativos de 49.347,77 euros, lo que representa una retribución media por cada auxiliar administrativo de 24.673,85 euros, la clasificación profesional es la «C2» para el cálculo del sueldo, siendo el nivel de complemento de destino del 7/14 (9/18). El salario bruto de un auxiliar administrativo con tres quinquenios en el convenio de oficinas y despachos asciende a menos de 18.600,00 euros, teniendo una jornada laboral aproximadamente un 14% mayor.
D) Un salario bruto anual de 29.351,70 euros para un administrativo mediante un contrato de obra y servicio, realizando funciones de operador de máquinas contables. El salario bruto de un oficial administrativo de primera en el convenio de oficinas y despachos asciende a menos de 17.800,00 euros, aplicando un quinquenio de antigüedad y teniendo una jornada laboral aproximadamente un 14% mayor.
Existe un incremento aproximadamente del 30% con respecto al convenio de oficinas y despachos, menos horas de jornada laboral, además de la seguridad en el trabajo, lo que debiera representar un salario menor, precisamente, por la seguridad en el puesto de trabajo.
Conclusión: los funcionarios en Muros de Nalón cobran aproximadamente un 30% más que un trabajador en la empresa privada, cuando deberían cobrar un 20% menos, que es la valoración que se da a la seguridad por ser funcionario.
Nos encontramos ante dos clases de trabajadores: los que viven del presupuesto (sobran un cincuenta por ciento y tienen más privilegios) y los que no viven del presupuesto, que son los que realmente crean riqueza y están en una peor situación engrosando las cifras del paro.
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