La reforma laboral está incompleta
Desde hace muchos años se han llevado a cabo varias reformas laborales, por supuesto siempre para perder derechos laborales, y todo esto con el beneplácito de los partidos políticos, y lo más lamentable de los sindicatos, los cuales, dicho sea de paso, a ver cuándo se financian con las aportaciones de los afiliados como en otros países, se hacían reformas laborales para tener una mayor competitividad de las empresas, ¿resultado después de tantas reformas?, pues teníamos hace unos años un 8 por ciento de paro y ahora como un 20 por ciento, han tenido las empresas cantidad de privilegios, subvenciones a la contratación, beneficios de cotizaciones, etcétera, y sueldos de miseria que no dan ni para pagar la renta de la vivienda... y todavía quieren más. Digo que la reforma laboral está incompleta porque estas reglas del juego no son justas, dice el Gobierno que es para generar empleo (eso ya lo veremos) y para adaptarnos a Europa, y ahí quiero llegar yo: en Francia, por ejemplo, el salario mínimo es el doble que en España; en Alemania, casi el triple, etcétera, aparte de otras prestaciones sociales, tema de hijos, etcétera. Y cuando un diputado o miembro del Gobierno cese en su actividad que se apunte al paro de acuerdo con los años trabajados y quitar esa «rigidez laboral» de pensiones vitalicias y otros privilegios.
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